[Չինա, 2025] —— Վերջին ժամանակ, Chuyuetong Second-hand Cars-ը կայանեցրեց իր 2025 տարվա առաջին քառորդի ստրատեգիական հանդիսացումը: Կայանեցրած են ընկերության ամբողջ վարչապետությունը և առաջին գործնական կարևոր աշխատակիցները՝ խորհրդարանի թեմայի շուրջ՝ "Ծնողության Ստանդարտների Հաունեցում և Պատվերի Հիմքերի Կոնսոլիդացիա": Այս խորհրդարանը ոչ միայն ցույց տվեց Chuyuetong թիմի բարձր համագործակցության, այլ նաև ցույց տվեց ընկերության կորենական արժեքները՝ "Հաճախորդն առաջինը, Երկարաժամանակյա Գործունեություն"։
Սենյակից մինչև հատուկ աշխատարանը՝ բոլոր աշխատակիցները քննարկում են որոշակի ստորագրությունները
Հանդիսումում, Չյույետոնգ-ի ընդհանուր վարիչը նախատեսված էր իր թիմը առաջին քառորդի գործունեության տվյալները վերաբերվող վերլուծություն կատարել։ Երկարաձգող հարցերի վերաբերյալ՝ ինչպիսիք են «մեքենայի ստորագրության արդյունավետություն» և «հետագա պատասխանի արագություն», որոնք հաճախորեն հանդիսանում են գործընթացի մեջ հաճախորեն հարցերը՝ կառուցվել է նոր «բոլոր աշխատակիցների որոշակի ստորագրության պարտադատության համակարգ»։ Տեխնիկական отд еլինի վարիչը դիտարկում էր անկախ կազմակերպված «կրկնօրինակ ստորագրություն» գործընթացը՝ որը ներառում էր յուրաքանչյուր մեքենայի անկախ ստորագրությունը՝ երկու անկախ ստորագրողների կողմից՝ համոզվելու համար, որ գնահատականները չունեն ոչ մի սխալ։ Վաճառքի թիմը կիսվեց «գործունեությունների պահանջների նախատեսում» աղյուսակով՝ որը օգտագործում է մեծ տվյալների անալիզ՝ նախնականում համապատասխանելու օգտագործողների մեքենայի գնահատականներին՝ փոխարինելով սպասարկությունը՝ «անցկացած պատասխանից» «ակտիվ տեսանյութին»։
«Մեր նպատակն այլ ինչ չէ, բացի մեքենաների վաճառքից, այլ դարձնելու մեր գործընկերները մեքենայի կյանքական գործընկերներ»։ Տարբեր բաժներից աշխատակիցները սպոնտանի ձևավորեցին "հարցման խումբներ" և դրական 17 օպտիմիզացման առաջարկներ ներկայացրեցին արդյունքային խնդիրների մասին։ Նորագույն արագացման առաջարկներ, ինչպիսիք են՝ «24-ժամանոց միացող մեքենի ստորագրություն» և «տոփումների էլեկտրոնային պահպանում», արդեն են մուտքագրվել փորձարկման փուլին։
Կապված պարտադիրությամբ. Անհասարան հեռացում սովորական դեպքերում
Չույուետոնգում ամեն մի աշխատակից որպես որոշակի արդյունքի «ստորագրող» է։ Հանդիսացողը հատուկ գրագրում է տրամադրել առաջին կեսամյակի հետեւանքային խմբերի և անձներին՝
«Գոլդ Մեդալ Ստորագրություն Խումբ»-ը վարուց 6 ամիսներում պահպանեց 0%-ից սկսած ստորագրությունների գրանցումը, միացող մեքենի ստորագրության միջին ժամանակը սերտովորվեց 45 րոպեին։
Անհատական սպասարկման կենտրոնը 48 ժամում հասանելի դարձրեց 98%-ից խնդիրների լուծումը, սպասարկողների բավարարությունը ավելացավ 23%-ով տարեկան համեմատությամբ։
"Այդ թվերի հետում կան անգամների պահանջը բազմաթիվ ընկերներից, ովքեր աշխատում են ավելացուցակի ժամանակ տվյալները ստորև ստուգելու և մեքենաների ստորագրությունները կատարելու հարվածում։" Չույուետոնգի ընդհանուր տարբերակը ասաց գրավումով՝ "Մы віримо, що тільки коли команда працює разом, ми зможемо справжньо виконати наші обов'язки перед споживачами։"
Երկար ապագան՝ գրելով նոր գլխավոր գործի մեջ միասին
Գրավի վերջում «Չույուետոնգ Սերվիս Ավելացուցական Սպիտակ Հատ»-ը հրապարակվեց, սահմանելով, որ 5 միլիոն յուան կմտնի աշխատողների կողմից կորցնվելու համար ու ստորագրության սարքերի իտերացիայի համար։ Vienas laikas, ընկերությունը հրապարակեց «Տարածվող Fabryka Open Day Plan»-ը, հրավիրելով սպասարկողներին այցելել ամբողջ մեքենայի պատրաստումը տեղական մասնավորությամբ և հասկանալու համար «100 գործողությունների հետում երկրաչափական մեքենայից»։
"Երբ մենք բոլորը գնահատում ենք միևնույն թիրախին, չկան լեռներ և ծովեր, որոնք չեն կարող անցնել։" Այս դիվանագիրը, որը գրված է սենյակի պատերազմի 墒ի վրա, կարող է համարվել Չյուետոնգ թիմի հոգեբանականության լավագույն նշանակում։
Խիստ նորություններ
EN
